一、年終獎如何計算個人所得稅

自2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，應并入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。

全年一次性獎金包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。

計算步驟：

1.年終獎金個人的工資高于或等于費用扣除額5000元，用獎金金額乘以稅率減去速算扣除數。

2.年終獎金個人的工資低于費用扣除額5000元。

3.將工資與年終獎金相加后減去5000元的差除于12個月，用這一數額乘以稅率減去速算扣除數即可。

全年一次性獎金的個稅計算，有兩種方式可以選擇，分別是【單獨計稅】和【并入綜合所得】，根據2021年的最新政策，單獨計稅優惠政策，執行期限已延長，對中高收入人群來說，是一個非常好的事。

舉例說明：

小王在2013年12月工資8000元，同時領到2013年的年終獎20000元，當月所需繳納的個人所得稅如下：

1)當月工資個人所得稅=(8000-5000)*10%-105=195元

2)年終獎個人所得稅=20000*10%-105=1895元

當月個人所得稅總額=195+1895=2090元

二、年終獎不發可以申請勞動仲裁嗎

年終獎不發，根據不同情況來確定是否可以申請勞動仲裁。

1、如果在相關規定中沒有約定年終獎，公司的經營管理或運營制度中沒有關于年終獎金的規范，是不適申請勞動仲裁的;

2、公司的經營管理或運營制度中設立了年終獎制度或在勞動合同中約定了予以年終獎金項，則視為勞動報酬的組成部分或勞動合同的約定項，具備了發放年終獎的條件而不發時則可以申請勞動仲裁。發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。

如當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解，不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，還可以向人民法院提起訴訟。

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