1、職代會形成罷免決議

2、股東大會罷免決議

3、增補其他監事

4、修改公司章程

5、工商部門備案登記

6、根據公司規模不同

職代會形成罷免決議：罷免由職代會選舉產生的公司監事時，需要經過公司三分之一職工代表聯名提出，召開公司職工大表大會，經過大會半數以上表決通過，形式會議決定。

股東大會罷免決議。如果這個監事時由股東大會選舉出來的，就不是通過職工代表大會了，而是公司召開股東大會，形成罷免決議，經公司法人簽名蓋章。如果是一人有限公司，則是有懂事長一人簽署決定了。

增補其他監事。根據公司法規定，相應的公司監事不少于規定的人數，所以在罷免監事的時候，要通過的原有的方式補選監事，使公司的監事達到相應的人數要求。

修改公司章程。從某種程度上說，變更公司監事也是公司經營活動的一件大事，需要根據股東大會的決議，修改公司的章程。

工商部門備案登記。公司變更監事，是一種法律行為，必須要通過正式的登記程序。經辦人員需要將職代會決議或股東大會決議、修改后的公司章程、經法人簽字蓋章的申請、新監事的身份情況等，遞交至當地工商登記部門，進行變更更正登記，之后整個程序就算辦完了。

根據公司規模不同，對監事設立的要求也不同，有的要求設立監事會，有的一個監事也是可以的。但是對于監事的罷免，通常都要經歷以上過程，最后再提醒一下，公司罷免監事是需要到工商部門登記的。