1、十三薪即年底雙薪

2、兩者的個稅計算方法也有很大的區別

首先簡要的說明一下兩者的區別，十三薪即年底雙薪，它的發放數額計算方法是：若單位有這方面的規定則按規定執行，沒有的話司法實踐中按職工當年平均工資作為計算基數，而年終獎的發放數額則由公司決定，具有不確定性。

其次，兩者的個稅計算方法也有很大的區別。十三薪應與當月的工資合并計算個人所得稅，而年終獎則不與當月的工資合并可單獨計算個人所得稅。所以，從節稅上來說，給員工發放年終獎更劃算。舉例來說，某公司一職工的月工資為5000元，若年底十三薪年底應繳納的個稅為：（5000+5000-3500）*20%-555=745若改為發放5000元的年終獎，月工資仍為5000元，應繳納的個稅為：當月工資應交個稅（5000-3500）*3%=45 年終獎應交的個稅為：按5000/12=416.67確定適用稅率為3%5000*3%=150當月合計共繳納個稅為：45+150=195 總節約個稅為：745-195=550元