1、要想處理出現的問題，都應該有以下的幾點思路或考慮問題的辦法：
出現的問題是什么？
為什么會出現這個問題？
發生這個問題是誰的責任？
如何能糾正或解決這個問題？
如何能避免今后出現同樣的問題，損失是多少？
針對此問題的預防措施有哪些？
2、在熟悉掌握管理理論的思維概念中，提出問題只是解決問題的一半。
3、實際上，提出問題僅僅是發現而已。在一個企業或團隊中中，每個人換個角度處理以及發現問題的水平基本上相近；可以說的是發現問題易，而解決問題難，避難就易，人之本性。只有找到問題，并解決問題的人才是企業需要的人。