1、如果是合伙人首先要考慮股份問題，確定可以為合伙人，然后再判斷可否長期合伙，這是最重要的問題。所以， 一旦可以找到比較穩妥的合伙人，一般情況下不會有大問題的。

2、股東利益如何分配。 一開始時需要有股東推出。股分也可以平分，但需要創業者有一定的水平及經驗，才能做好。

3、按照出資額來分配股份，這種情況的話，不要有干股存在，否則不利于股東之間的利益信任。

4、對于技術入股等資源類入股的，在早期最好不要介入，這樣非常不利于公司未來的發展。

5、 對于員工激勵制度要因人而異，不能完全使用給予員工股份來維持 ，需要明確其在當下希望是現金方式還是股份方式，否則再好的激勵制度也無法提升員工滿意度。

6、創始人回購，若一個公司的一段時間內業績達不到某個標準，那么創始人要以某個約定價格來回購投資人的股權。這也是其中一種方式。