1、說話時要體現出真誠：在求人辦事時，真誠、禮貌不能少，在言談中，要盡可能表現出真誠來。

2、在別人愛聽的稱呼上下功夫：稱呼，是贏得別人好感的一個重要因素，它體現出尊重與信任，在求人辦事時，要選用被請求者愛聽的稱呼。與被求者交談時，如果稱對方為“老頭”、“小孩子”，那結果便可想而知了；倘若稱對方為“老先生”、“小兄弟”等，可能會是另一種結果。

3、求人過程中，恭維、贊揚的話要符合實際：求人過程中，恭維、贊賞對方是必要的，這也是獲得成功的一個重要因素。但是，恭維、贊賞的話，必須符合實際，這樣才能體現出坦誠。那種漫無邊際、天花亂墜的吹捧，不但不會被別人接受，反而會對求人者產生負面影響，給別人留下虛偽、溜須拍馬的壞印象。這對求人沒有任何幫助，也違背了恭維、贊賞的本質意義。

4、把“互利”、“雙贏”的意識，擺在心中首要位置：生活中沒有“天上掉餡餅”的好事，任何人都不可能心甘情愿、不求利益地幫助你完成某種心愿。所以，在考慮自身利益的同時，還應顧全對方的利益，時刻把“互利”、“雙贏”的意識，擺在心中首要位置，這樣才能讓被求者感受到你的誠心，才愿意向你伸出援助之手。

5、別把承諾當兒戲：請人幫忙辦事時，給對方做出了許多承諾，但事辦成后，卻當什么話都沒說過，這明顯是“過河拆橋”的行為，任何人都不喜歡與這樣的人共事。所以，要認真對待自己的承諾，別把承諾當兒戲。

6、說話時，要注意對方的言語禁忌：在求人辦事之前，要對被求者有個全面的了解，以免說出被求者忌諱的話，否則，一切辛苦將會付諸東流。