1、《人力資源管理必讀12篇》

推薦理由：誠如書名，一本非常有啟發(fā)性的著作。以豐富的實(shí)踐為基礎(chǔ)，集結(jié)世界頂級(jí)人力資源管理大師經(jīng)典，從激勵(lì)、員工、薪酬、績(jī)效、組織發(fā)展、招聘、培訓(xùn)等面向與模塊入手，即充分體現(xiàn)人力資本管理的細(xì)枝末節(jié)又不失實(shí)戰(zhàn)高度，幫助企業(yè)破除組織人力資源頑疾，讓CHO（首席人力資源官）比肩CFO（首席財(cái)務(wù)官）。

2、《關(guān)鍵人才決策》

推薦理由：介紹了人才搜尋、評(píng)估、招攬、融入的方法經(jīng)驗(yàn)，里面有很多有價(jià)值而且有趣的研究成果，同時(shí)還提供了一套系統(tǒng)又實(shí)用的人才決策工具。

3、《人力資源管理實(shí)用必備全書》

推薦理由：從人力資源管理制度、崗位職責(zé)說明書、員工招聘與錄用管理、績(jī)效管理、薪酬管理以及員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展幾個(gè)方面分別闡述，全方位總結(jié)企業(yè)最新營(yíng)銷的制度、流程和表格等。書中的流程、制度及表格比較全面的涵蓋了整個(gè)人力資源工作體系，具有較強(qiáng)的實(shí)用性和公用性。