1、問：就業(yè)協(xié)議書有什么作用？

2、問：就業(yè)協(xié)議書和勞動(dòng)合同有什么區(qū)別？

3、問：簽訂就業(yè)協(xié)議書的基本原則是什么？

4、問：我是考研的學(xué)生，不打算就業(yè)，可以把就業(yè)協(xié)議書借給同學(xué)用嗎？

問：就業(yè)協(xié)議書有什么作用？答：就業(yè)協(xié)議是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱，是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)過程中權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議，是學(xué)校制定畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃和派遣的依據(jù)。對(duì)于畢業(yè)生而言，應(yīng)按國(guó)家法規(guī)就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，了解用人單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，若遇到特殊情況不能按時(shí)報(bào)到，需征得用人單位同意；對(duì)于用人單位而言，要如實(shí)介紹本單位的情況，明確對(duì)畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項(xiàng)接收工作。對(duì)于學(xué)校而言，學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)計(jì)劃，報(bào)主管部門批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù)。各方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議，任何一方若單方面終止協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。就業(yè)協(xié)議書一式三份，分別由學(xué)校、用人單位、學(xué)生保管。就業(yè)協(xié)議書在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。

問：就業(yè)協(xié)議書和勞動(dòng)合同有什么區(qū)別？答：就業(yè)協(xié)議書和勞動(dòng)合同是有本質(zhì)區(qū)別的：勞動(dòng)合同是規(guī)定用工單位和勞動(dòng)者之間的權(quán)利和義務(wù)的法律文書，受勞動(dòng)法約束和調(diào)整，并且它是在學(xué)生畢業(yè)到用人單位報(bào)到以后才簽訂的。而就業(yè)協(xié)議一般是在畢業(yè)生派遣之前簽訂的，習(xí)慣上認(rèn)為是勞動(dòng)合同的預(yù)約合同，相關(guān)條款可以帶入勞動(dòng)合同。

問：簽訂就業(yè)協(xié)議書的基本原則是什么？答：1.主體合法原則。簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必具備合法的主體資格。對(duì)畢業(yè)生而言，就是必須要取得畢業(yè)資格，如果學(xué)生在派遣時(shí)未取得畢業(yè)資格，用人單位可以不予接收而無(wú)須承擔(dān)法律責(zé)任。對(duì)用人單位而言，用人單位必須具有從事各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)或管理活動(dòng)的能力，單位應(yīng)有錄用畢業(yè)生計(jì)劃和錄用自主權(quán)，否則畢業(yè)生可解除協(xié)議而無(wú)須承擔(dān)違約責(zé)任。2.平等協(xié)商原則。畢業(yè)生和用人單位在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)的法律地位是平等的，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方。除協(xié)議書規(guī)定內(nèi)容外，雙方如有其他約定事項(xiàng)可在協(xié)議書"備注"內(nèi)容中加以補(bǔ)充確定。

問：我是考研的學(xué)生，不打算就業(yè)，可以把就業(yè)協(xié)議書借給同學(xué)用嗎？答：不可以。就業(yè)協(xié)議書一人一號(hào)，它與每位同學(xué)都是一一對(duì)應(yīng)的關(guān)系。按規(guī)定協(xié)議書是學(xué)校制定就業(yè)計(jì)劃、派遣畢業(yè)生的依據(jù)，畢業(yè)時(shí)所有同學(xué)的協(xié)議書都要經(jīng)過學(xué)校審核。如果你的就業(yè)協(xié)議書不慎遺失，要按規(guī)定辦理遺失補(bǔ)辦手續(xù)。如借給他人簽約，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)懲當(dāng)事人。