1、職業年金是一種補充養老保障制度，既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度，是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。
2、提取方法：退休后一次性購買商業養老保險產品，然后按保險約定按月領取待遇；退休后選擇按退休時對應的計發月數計發，發完為止；出國定居，可一次性支付給本人計算：繳費基數是上一年的基本工資、國家統一的津補貼和已經規范后的津補貼；對于事業單位人員，繳費基數是基本工資、國家統一的津補貼以及績效工資。
1、職業年金是一種補充養老保障制度，既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度，是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。
2、提取方法：退休后一次性購買商業養老保險產品，然后按保險約定按月領取待遇；退休后選擇按退休時對應的計發月數計發，發完為止；出國定居，可一次性支付給本人計算：繳費基數是上一年的基本工資、國家統一的津補貼和已經規范后的津補貼；對于事業單位人員，繳費基數是基本工資、國家統一的津補貼以及績效工資。