1、《有效的管理者》。

在這本薄薄的書里，現代管理學之父彼得·德魯克提出一個重要的定律：管理者的效率，往往是決定組織工作效率的最關鍵因素。因此，在管理別人之前，你必須學會管理自己。德魯克也給出了有效管理者必須養成的五種習慣：正確統籌時間；致力于對外界的貢獻；重視發揮長處，把工作建立在優勢上；集中精力在少數主要領域；做有效地決策。

2、《12Reads系列》。

12Reads系列按照企業管理的不同職能領域來劃分，可以說其中的每一本都是經典中的經典，國內很多EMBA班及商學院都直接拿來當作教材，可見其含金量之高。

12Reads或許難以解決企業及個人發展過程中所面臨的全部問題，但可以作為你自我修煉之旅的指路明燈，無論你是專攻領導力、營銷能力、戰略管理能力又或者你只是想簡單的提高管理素養，12Reads都可以為你省去成長過程中的不少彎路。

3、《領導力21法則》。

“領導力就是領導力，不論你身在何處或從事怎樣的工作。時代在改變，科技也在不斷地進步，文化也因為地域不同而有差異。但是真正的領導原則卻是恒定不變的……”美國著名領導力大師約翰·麥克斯韋爾如是說。

在本書中，麥克斯韋爾先生描述了影響力法則、過程法則、哈頓法則、根基法則在內的21項領導力法則，想擁有非凡的洞察力，想要修煉所向披靡的實戰能力，馬上開始21法則訓練。